为了增强员工“获得感”，满足员工对美好生活向往的需求，7月5日，杨文总经理组织召开了企业文化推进会议，党总支书记、副董事长杨文勇，工会主席赵素明、党总支副书记徐建华等公司党群主要组织成员参加会议。会议明确了“员工是公司的宝贵财富”，党总支、工会、共青团、行政部门等各条线要急员工之所急，想员工之所想，通过常态化开展企业文化活动的形式，做好员工关怀工作。

一线住宿员工座谈会

员工是企业文化建设的主体

为了落实企业文化建设工作

深入了解员工生活状况并帮助其解决存在的困难

7月15日

工会牵头组织召开一线住宿员工座谈会

来自各个生产车间的20余名员工代表参加会议

台州生产基地常务副总王朝兵

工会主席赵素明、党总支副书记徐建华等领导

应邀出席

会议上

员工代表各抒己见

首先，员工们对公司长久以来

改善住宿和工作环境所做的努力表示感谢

接着，在福利、薪酬、住宿等各方面

提出了各自的想法与意见

员工代表们踊跃发言

集思广益，建言献策

各位领导

认真倾听员工们的诉求与建议

罗列、记录了各方面的意见共计10余条

对员工提出的疑问事无巨细地解疑答惑

今年是不平凡的一年

市场大环境整体形势较为恶劣

在这个历史时期下

公司要勤于聚焦员工关心的问题

并要率先解决好员工的热点问题

做好对员工的关怀工作

领导们表态针对各类问题

会后将形成会议纪要、逐项分解到责任人

并结合公司情况尽快予以落实解决

为员工们解疑答惑

倾听、记录员工们的诉求与意见

员工是企业发展的强大基石

参会领导们表示在今后的工作过程中

会着力搭建好员工表达诉求的平台

打通上下沟通互动的渠道

为有效解决员工各类问题

奠定坚实的后勤保障基础

帮助员工构筑起

一道坚不可摧的“生活防火墙”